1000 فرصة عمل للشباب بالسويس وانطلاق المقابلات الشخصية حتى 14 أكتوبر

انطلقت بمحافظة السويس، اليوم الأحد، فى إجراءات التقديم وإجراء المقابلات الشخصية لشغل 1000 فرصة عمل جديدة للشباب، وذلك في إطار جهود المحافظة لدعم الشباب وتوفير فرص عمل حقيقية تتناسب مع احتياجات سوق العمل، وتحت رعاية اللواء هاني رشاد، محافظ السويس.

وتُجرى المقابلات الشخصية للمتقدمين خلال الفترة من 11 وحتى 14 أكتوبر الجاري، بالمركز الاستكشافي للعلوم والتكنولوجيا بالكورنيش القديم بحي السويس، وسط متابعة من الأجهزة التنفيذية بالمحافظة لضمان انتظام إجراءات التقديم واستقبال الشباب وتيسير خطوات الالتحاق بالوظائف المطروحة.

متابعة إجراءات التقديم وتيسير استقبال الشباب

وتأتي هذه الخطوة ضمن خطة محافظة السويس لتعزيز فرص تشغيل الشباب، وفتح آفاق جديدة أمام أبناء المحافظة للالتحاق بسوق العمل، من خلال التوسع في التعاون مع الشركات والمصانع العاملة بالمناطق الصناعية، بما يسهم في دعم الاستثمار وزيادة فرص التشغيل.

وفي هذا السياق، تابع اللواء عارف البركاوي، السكرتير العام المساعد لمحافظة السويس، سير العمل بالمركز، تنفيذًا لتوجيهات محافظ السويس، للاطمئنان على انتظام إجراءات استقبال المتقدمين، وتلقي مسوغات التعيين، وتيسير خطوات التقديم وإجراء المقابلات الشخصية.

كما شارك في متابعة فعاليات التوظيف اللواء عمرو عاشور، مدير إدارة المتابعة الخارجية بالمحافظة، و زينب عبد الفتاح، وكيل مديرية التربية والتعليم بالسويس، حيث تابعا سير أعمال الملتقى وإجراءات استقبال المتقدمين.

مقابلات شخصية لاختيار العناصر المناسبة

وتُجرى المقابلات الشخصية للمتقدمين من خلال مسؤولي الموارد البشرية بالجهة الصناعية، بهدف التعرف على مؤهلات الشباب وإمكاناتهم وخبراتهم، واختيار العناصر المناسبة وفقًا لمتطلبات الوظائف المتاحة واحتياجات العمل.

محافظ السويس: توفير فرص العمل للشباب أولوية

وأكد اللواء هاني رشاد، محافظ السويس، أن توفير فرص العمل للشباب يأتي في مقدمة أولويات العمل التنفيذي بالمحافظة، مشيرًا إلى أهمية تكثيف التعاون مع الشركات والمستثمرين، والاستفادة من الطاقات البشرية والكفاءات الشابة، بما يدعم خطط التنمية الصناعية والاستثمارية ويوفر فرصًا وظيفية مناسبة لأبناء السويس.

الشباب: فرص حقيقية للالتحاق بسوق العمل

وأعرب عدد من المتقدمين عن سعادتهم بتوفير هذه الفرص الوظيفية لأبناء محافظة السويس، مثمنين جهود المحافظة في دعم الشباب وفتح آفاق جديدة أمامهم للالتحاق بسوق العمل.

وأكد المتقدمون أن إجراء المقابلات الشخصية بشكل مباشر يتيح لهم فرصة للتعريف بمؤهلاتهم وقدراتهم وخبراتهم، معربين عن تطلعهم إلى اجتياز مراحل الاختيار والحصول على فرص عمل مناسبة تسهم في تحقيق الاستقرار الوظيفي والاجتماعي.