يتساءل عدد كبير من أصحاب المعاشات والمستحقين عن مدى إمكانية الجمع بين أكثر من معاش، خاصة في الحالات التي تتعدد فيها أسباب الاستحقاق، وهو ما نظمه قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، محددًا الحالات المسموح بها والضوابط المنظمة لها.
وأوضح القانون أن المستحق يمكنه الجمع بين معاشين في حدود قيمة الحد الأدنى للمعاش، مع استكمال القيمة وفقًا للأحكام القانونية، كما أجاز الجمع بين المعاش والدخل الناتج عن العمل أو مزاولة مهنة، في الحدود التي ينص عليها القانون.
حالات يجوز فيها الجمع بين معاشين
ونص القانون على عدد من الحالات التي يجوز فيها الجمع بين أكثر من معاش، من أبرزها:
- يجوز للأرملة الجمع بين معاشها المستحق عن زوجها وأي معاش تستحقه عن نفسها، كما يحق لها الجمع بين المعاش والدخل من العمل أو المهنة.
- يحق للأرمل الجمع بين معاشه المستحق عن زوجته وأي معاش آخر أو دخل من العمل، وفقًا للضوابط القانونية.
- يجوز للأبناء الجمع بين المعاشين المستحقين عن الوالدين، بما يوفر حماية اجتماعية أكبر للأسرة.
الهيئة المسؤولة عن صرف المعاشات
وأكد القانون أن الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي هي الجهة المختصة بصرف الحقوق التأمينية المقررة للمستحقين، وذلك وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، بما يضمن سرعة وكفاءة تقديم الخدمات التأمينية لأصحاب المعاشات والمستفيدين.
- مستأجر قديم؟ مش لازم تستنى سنين.. الحالات دي ممكن تنهي الإيجار من بكرة
- عدم الإخلال بالسلامة الإنشائية للمباني شرط أساسي لقبول طلب التصالح وفقا للقانون
- القانون يحمي ذوي الإعاقة من الخطر، تعرف على الحالات المحددة
- لجنة برلمانية مشتركة في «الشيوخ» توافق على تعديل قانون التأمينات والمعاشات
- تعرف على ضوابط التصالح مع الحالات الصعب إزالتها
