أكَّد سموّ الشيخ عمار بن حميد النعيمي، ولي عهد عجمان رئيس المجلس التنفيذي، أن الاستثمار في الكفاءات الوطنية أساس استدامة التميز الحكومي، مشيراً إلى أن تأهيل الكوادر البشرية وتمكينها من أدوات المستقبل ركيزة بناء مؤسسات حكومية قادرة على الابتكار وصناعة التأثير وتحقيق تطلعات الإمارة.
جاء ذلك خلال حضور سموّه جانباً من برنامج «جاهزية عجمان القيادية» الذي أطلقته دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان وهو إحدى المبادرات الريادية في إعداد وتأهيل قيادات الصف الثاني والقيادات المستقبلية في الحكومة.
وقال: «إن البرنامج خطوة استراتيجية نحو صناعة جيل جديد من القادة وصنّاع القرار، القادرين على استشراف المستقبل وقيادة التحول المؤسسي بكفاءة ومرونة، بما يعزز استدامة القيادة ويدعم رؤية عجمان في بناء حكومة رشيقة وفاعلة».
رهان المستقبل
وأضاف سموّه «صاحب السموّ الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، وإخوانه أصحاب السموّ حكام الإمارات، يؤمنون بأن شباب الوطن رهان المستقبل، ويرون فيهم طاقة قادرة على أن تجعل دولة الإمارات في الصدارة، إذ إنّ كل فرد منهم مؤهّل لأن يكون قائداً في موقعه».
وأضاف: «نعيش زمناً تتسارع فيه الأدوات، وسيكون الذكاء الاصطناعي جزءاً من حياتنا اليومية، ولذلك علينا أن نستعد، ونتعلّم، ونتطوّر، ونؤمن بأن الذكاء الاصطناعي لا يُقصي دور الإنسان، بل يفتح أمامه آفاقاً جديدة للابتكار والريادة».
تصميم شامل
يعتمد البرنامج الذي التحق به 30 موظفاً من 14 جهة حكومية ومستقلة في الإمارة على تصميم شامل يتضمن تقييمات دقيقة للكفاءات، وهاكاثون تخصصياً لمعالجة تحديات حكومية واقعية، واختبارات ومقابلات لقياس مدى فاعلية المشاركين في تقديم حلول مبتكرة تسهم في تطوير العمل الحكومي.
وفي سياق متصل، كرم سموّ الشيخ عمار بن حميد، خريجي برامج «الجاهزية المؤسسية للمستقبل» التي نظمتها دائرة الموارد البشرية، في خطوة تعكس التزام الإمارة بتعزيز كفاءة كوادرها الحكومية وتمكينهم من مواكبة التطورات المتسارعة في بيئة العمل.
شملت البرامج التدريبية التي اجتازها الخريجون دبلوم القائد التنفيذي للتحول الرقمي، ودبلوم الجاهزية للمستقبل في الذكاء الاصطناعي وعلم البيانات، وبرنامج المدرب الداخلي المعتمد، وتهدف إلى تطوير القدرات الحكومية وتأهيل الكوادر لقيادة التغيير المؤسسي بفاعلية.
مبادرات نوعية
وثمن سموّه، جهود الدائرة لتبني مبادرات نوعية وبرامج ريادية تسهم في تطوير القدرات الحكومية وتعزيز منظومة القيادة المستقبلية في الإمارة، بما يرسخ مكانة عجمان نموذجاً في الاستثمار بالإنسان وصناعة التميز المؤسسي المستدام.
وأكَّد راشد السويدي، المدير العام للدائرة، أن توجيهات القيادة الرشيدة ودعمها المستمر لمسيرة تطوير الكفاءات الحكومية حافز كبير لمواصلة العمل على بناء قدرات وطنية قادرة على قيادة المستقبل.
وأشار إلى حرص الدائرة على تنفيذ مبادرات وبرامج نوعية تعزز الجاهزية المؤسسية وتكرس ثقافة القيادة والابتكار في بيئة العمل الحكومي، بما يسهم في تحقيق أهداف رؤية عجمان 2030.
حضر فعاليات البرنامج الدكتور سعيد المطروشي، الأمين العام للمجلس التنفيذي لإمارة عجمان، والدكتور مروان المهيري، المدير العام للديوان الأميري، ويوسف محمد النعيمي، المدير العام لدائرة التشريفات والضيافة وراشد السويدي، وأحمد علي الرئيسي، مدير مكتب سموّ رئيس المجلس التنفيذي، وعدد من كبار المسؤولين.
0 تعليق