كرَّمت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي الفائزين في جوائزها البحثية لعام 2025، خلال حفل رسمي حضره عدد من ممثلي الجهات الحكومية والجامعات المشاركة في الجائزة.

وشهدت الدورة الأولى مشاركة 70 بحثاً علمياً قدمتها 27 جهة، منها 11 بحثاً أنتجها طلبة الجامعات، في تأكيد واضح على مكانة البحث العلمي ودوره الحيوي كأداة استراتيجية تدعم السياسات الحكومية، وترفع جودة العمل المؤسسي، وتطوّر رأس المال البشري.

تعزيز الابتكار

أكَّد عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام الدائرة، أن الجوائز البحثية تأتي تجسيداً لالتزام الدائرة بدعم البحث العلمي التطبيقي في مختلف المجالات المتصلة بالموارد البشرية، مشيراً إلى أن البحث العلمي يُعد من أهم محركات تطوير رأس المال البشري وتعزيز الابتكار في العمل الحكومي.

وأضاف: «لقد أثبت اتساع نطاق المشاركة في الدورة الأولى تزايد وعي المؤسسات في دبي بأهمية تحويل البحث العلمي إلى ممارسة مؤسسية منهجية راسخة تتماشى مع تطلعات القيادة الرشيدة ورؤيتها في مستقبل قائم على التطوير والابتكار الدائمين وتميّزت آلية تقييم البحوث بشفافية عالية، وإجراءات سلسة».

وألقى خلفان بالهول، الرئيس التنفيذي لمؤسسة دبي للمستقبل، كلمة بعنوان «الاستثمار في الإنسان ومستقبل العمل في عصر الذكاء الاصطناعي»، تناول خلالها دور الذكاء الاصطناعي في إعادة تشكيل بيئة العمل الحكومية، وأهمية الاستثمار في تنمية المهارات البشرية لمواكبة التحولات المستقبلية وتسريع وتيرة الابتكار المؤسسي.

أبرز الإحصاءات

استعرضت الدكتورة أميرة كمالي، مدير مشروع الجوائز البحثية للدائرة، أبرز الإحصاءات الخاصة بالدورة الأولى من الجوائز البحثية، موضحة استيفاء 49 بحثاً من البحوث المقدمة لجميع الشروط والمعايير المعتمدة، في حين بلغت نسبة الأبحاث المستبعدة نحو 30%.

وأشارت إلى أن الباحثين الإماراتيين شكّلوا نسبة 78% من إجمالي المشاركات، في دلالة على تنامي حضور الكفاءات الوطنية في مجال البحث العلمي المتخصص بالموارد البشرية، كما لفتت إلى أن نحو 57% من المشاركات كانت من الإناث، ما يعكس حجم الإسهام المتزايد للمرأة الإماراتية في مجالات البحث والتطوير.

وخلال الحفل، تم الإعلان عن أربعة أبحاث فائزة تمثل أبرز المخرجات البحثية في محاور الجائزة الأربعة، ففي المحور الأول «جودة حياة الموظف في بيئة العمل»، فازت الطالبة موزة الزعابي من جامعة حمدان بن محمد الذكية.

بينما فاز في المحور الثاني «المهارات الوظيفية والتعلم مدى الحياة» محمد إسماعيل العمارين من هيئة الصحة في دبي، ونال جائزة المحور الثالث «إدارة الموارد البشرية: الواقع والتحديات والمستقبل»، الرائد د. طلال حسين العوضي من الإدارة العامة للهوية وشؤون الأجانب دبي، وفي المحور الرابع «تطوير أنظمة وسياسات الموارد البشرية في حكومة دبي»، فاز جمعة المطوع من دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي.