أعلنت مؤسسة نماء للارتقاء بالمرأة، إطلاق مبادرة دولية لتأسيس أكثر من 100 مشروع تنموي صغير في جمهورية ملاوي تحت عنوان: «شرارة النجاح: تمكين النساء نحو الاكتفاء الذاتي»، بهدف تعزيز الدور التنموي والاجتماعي للنساء والشباب.

وتعمل المبادرة على تمكين نحو 200 شخص للحصول على وظائف فعلية، عبر برامج تدريب وإرشاد شاملة وتمويل مباشر، بما يعزز قدرة النساء والشباب على تحقيق الاستقلال الاقتصادي والمشاركة الفاعلة في التنمية المجتمعية المستدامة، وذلك بالشراكة مع مؤسسة «سباركل» الإنسانية في ملّاوي.

كما تأتي تجسيداً لرسالة دولة الإمارات في تعزيز منظومة العمل الإنساني الدولي ودعم جهود تحقيق التنمية في مختلف بلدان العالم وخاصة في البلدان والمناطق الأقل حظاً، وامتداداً لرؤية قرينة صاحب السموّ حاكم الشارقة، سموّ الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي، رئيسة مؤسسة «نماء» للارتقاء بالمرأة.

تمويل المشروعات

تُنفذ المبادرة على مدى عامين من سبتمبر 2025 حتى أغسطس 2027، تستثمر خلالها «نماء» في بناء القدرات وتمويل المشروعات الصغيرة، حيث سيستفيد منها بشكل مباشر 200 امرأة وشابة بواقع 100 مستفيدة سنوياً، بينما يتجاوز أثرها المباشر حدود الأفراد ليصل إلى أكثر من 1200 شخص من أسرهم وأفراد مجتمعهم، بما يرفع مستويات الدخل ويحسن نوعية الحياة ويعزز الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي.

وتنطلق مبادرة «شرارة النجاح» من دراسة واقعية للتحديات التي تواجه النساء والشباب في المناطق الأقل حظاً بملّاوي، حيث لا يلتحق بالتعليم الثانوي سوى 16%، ولا يتخرج منهم إلا ربع هذا العدد. كما يقف ضعف المهارات المهنية، ومحدودية الوصول إلى رأس المال، وغياب التثقيف المالي، إلى جانب العوائق الثقافية والاجتماعية، حائلاً دون اندماجهم الفاعل في سوق العمل وبناء مستقبل اقتصادي مستقر.

تقوم المبادرة على برنامج عمل متكامل يشمل ثلاثة محاور رئيسية، حيث تعمل في المحور الأول، «التخطيط والإعداد» على تأسيس قاعدة قوية من خلال بناء شراكات مع مراكز التدريب المحلية في ملاوي.

وفي المحور الثاني، المختص في «التدريب والتمكين الاقتصادي»، فيغطي برنامج المبادرة مجموعة من المهارات الحيوية ويمتد على مدى 24 شهراً، ويُستكمل التدريب بتقديم تمويل أولي وإرشاد عملي.

أما المحور الثالث فيستهدف «الإرشاد والدعم الوظيفي»، إذ توفر المبادرة جلسات إرشاد مهنية فردية لمساعدة المشاركين على دخول سوق العمل بقدرات تنافسية أعلى، ويتضمن ذلك خدمات متخصصة في كتابة السيرة الذاتية، الإعداد لمقابلات العمل، وتوجيهات عملية لفتح مسارات مهنية جديدة أمام الشباب والنساء.

وقالت مريم الحمادي، مدير عام مؤسسة نماء: «تعبر هذه المبادرة عن واحدة من المرتكزات الأساسية التي ننطلق منها والتي تتجسد في أن الاستثمار في قدرات المجتمعات والنهوض بدور المرأة فيها، هو استثمار في المستقبل، فنحن لا نكتفي بتمكين النساء اقتصادياً، بل نتطلع دائماً في كافة مبادراتنا إلى بناء بيئة تفتح أمامهن آفاق التعليم، وريادة الأعمال، والمشاركة في اتخاذ القرار، لذلك عملنا على مد جسور التعاون الدولي، لتحويل التجارب التنموية إلى قصص نجاح عابرة للحدود».

من جهتها، قالت سارة بروك، المؤسس والمدير التنفيذي لمؤسسة «سباركل»: «يسعدنا أن نحظى بدعم شريك يحمل رسالة تتماشى مع قيمنا، ويثق بعاملينا في الميدان وجهودهم لضمان تقديم الأفضل للنساء اللواتي نخدمهن، لأنهم لا يتحدثون عن التغيير الإيجابي فحسب، وإنما يستثمرون في إحداثه على أرض الواقع».

100 مشروع

من المنتظر أن تحقق المبادرة مجموعة من المخرجات النوعية التي تُترجم أهدافها إلى واقع ملموس، حيث سيتم خلال كل عام تدريب المشاركين على مهارة مهنية متخصصة، مصحوبة ببرامج للتثقيف المالي، بما يمنحهم الأدوات العملية لإدارة حياتهم الاقتصادية بثقة وكفاءة. وفي جانب التوظيف، ستوفر المبادرة دعماً مباشراً ل 50 مشاركاً سنوياً.